Фахівці Рівненської АЕС, які входять до перспективного кадрового резерву вищої ланки управління АТ «НАЕК «Енергоатом», представили результати власних проєктів, спрямованих на оптимізацію виробничих процесів, підвищення ефективності та цифрову трансформацію.

Захист власних напрацювань є одним із ключових етапів програми підготовки резерву управлінських кадрів Товариства, що триває з липня 2024 року, коли учасники проходили навчання на різних майданчиках Енергоатома. Фінальні виступи учасників резерву проходитимуть у жовтні–листопаді цього року в Києві серед учасників з філій – відокремлених підрозділів Енергоатома (РАЕС, ЗАЕС, ХАЕС, ПАЕС, НТЦ, АЕМ), а також виконавчих дирекцій Товариства.

Попередній захист робіт відбувся на майданчику Рівненської АЕС за участю керівництва підприємства, представників навчально-тренувального центру та відділу розвитку персоналу. Начальник зміни реакторного цеху №1 Іван Моніч презентував звіт про виконання проєкту «Оптимізація експлуатаційних перемикань під час капітального ремонту реактора ВВЕР-440». Начальник відділу служби контролю металу Ігор Ліпляниця представив проєкт зі створення цифрової системи обліку протоколів контролю металу. Головний фахівець з АЕС відділу головного технолога Олексій Жупило презентував програмне забезпечення «Графіки Онлайн».

Усі три представлені проєкти демонструють високий рівень інноваційності та професійності молодих спеціалістів РАЕС. Вони спрямовані на підвищення безпеки, цифровізацію та оптимізацію процесів, а також свідчать про готовність атомників до управлінських викликів майбутнього.

Керівництво РАЕС надало учасникам резерву рекомендації для вдосконалення виступів та поради щодо подальшого розвитку їхніх проєктів.

«Представлені проєкти надзвичайно цікаві, актуальні й, що важливо, вже впроваджуються на станції. Вони не лише оптимізують виробничі процеси, а й забезпечують відчутний економічний ефект. Головне – ці напрацювання демонструють високий потенціал майбутніх керівників. Переконаний, що РАЕС буде гідно представлена у Києві, а кадровий резерв стане потужною основою для розвитку нашого Товариства», – підкреслив генеральний директор РАЕС Тарас Ткач.

Формування перспективного кадрового резерву Енергоатома – це стратегічна інвестиція, що гарантує стійкість, конкурентоспроможність і надійний розвиток атомної енергетики України.