Наглядова рада Акціонерного товариства «Національна атомна енергогенеруюча компанія «Енергоатом» («Енергоатом» або «Компанія») оголошує про початок міжнародного конкурсного відбору на посаду Член правління, відповідальний за правове забезпечення.

Про Компанію

Енергоатом є найбільшою енергогенеруючою компанією України та оператором національного парку атомної генерації, який забезпечує понад 55% виробництва електроенергії в країні та є одним із ключових елементів енергетичної безпеки держави.

Компанія експлуатує Рівненську, Південноукраїнську та Хмельницьку атомні електростанції, а також Запорізьку атомну електростанцію, яка перебуває під тимчасовою російською окупацією та є одним із найбільших ядерних енергетичних комплексів Європи. Окрім атомних активів, Енергоатом здійснює управління гідроакумулюючими та гідроенергетичними об’єктами, а також експлуатує Централізоване сховище відпрацьованого ядерного палива.

У 2025 році компанія виробила понад 54 млрд кВт·год електроенергії. Штат Енергоатому налічує близько 30 тисяч працівників, що робить Компанію одним із найбільших державних підприємств України та однією з найважливіших стратегічних організацій країни.

Енергоатом реалізує амбітну програму розвитку атомної енергетики, модернізації виробничих потужностей, підвищення операційної стійкості та розширення міжнародного співробітництва. Одночасно Компанія впроваджує нові антикорупційні механізми та продовжує зміцнювати систему корпоративного управління, організаційну ефективність та інституційну спроможність відповідно до провідних міжнародних стандартів.

Унікальність цієї ролі

Член правління, відповідальний за правове забезпечення є одним із ключових керівників компанії та відіграє стратегічну роль у забезпеченні її сталого розвитку, ефективного корпоративного управління та правової стійкості Енергоатом. Посада передбачає формування й реалізацію юридичної стратегії, підтримку діяльності органів управління, правове забезпечення відповідності діяльності Компанії вимогам законодавства та регуляторним вимогам та впровадження найкращих практик корпоративного врядування.

У цій ролі керівник не лише очолює юридичну функцію, а й бере активну участь у визначенні стратегічних пріоритетів компанії, управлінні масштабними трансформаційними змінами та підвищенні ефективності одного з найбільших державних підприємств України.

Член правління, відповідальний за правове забезпеченнявідіграватиме ключову роль у впровадженні принципів корпоративного управління OECD, сприятиме розвитку системи внутрішнього контролю, забезпечуватиме розвиток системи управління правовими ризиками, а також підвищенню прозорості та ефективності діяльності Енергоатому. До сфери відповідальності входитимуть юридичний супровід масштабних інвестиційних програм, міжнародних партнерств, діяльності на ринку електроенергії, а також взаємодія з профільними міністерствами, регуляторами, міжнародними фінансовими організаціями, донорами та стратегічними партнерами.

Це роль для лідера, здатного побудувати сучасну юридичну функцію згідно найкращих міжнародних стандартів, яка виступатиме не лише сервісною функцією, а й стратегічним партнером Правління та Наглядової ради, забезпечуючи правову основу для реалізації довгострокової стратегії та сталого розвитку Компанії.

Ключовий виклик ролі

Посада Член правління, відповідальний за правове забезпечення передбачає роботу в умовах невизначенності та складних викликів військового стану, коли необхідно одночасно забезпечувати правову стійкість компанії, підтримувати реалізацію стратегічних пріоритетів і сприяти трансформації одного з найбільших державних підприємств України.

Енергоатом одночасно забезпечує стійке функціонування критичної енергетичної інфраструктури під час війни; проходить трансформацію корпоративного управління відповідно до стандартів OECD та ЄС; реалізовує масштабні інвестиційні програми в атомній енергетиці; готується до будівництва нових енергоблоків та впровадження нових ядерних технологій; поглиблює інтеграцію до європейського енергетичного ринку; розширює співпрацю з міжнародними фінансовими інституціями та технологічними партнерами.

Успіх на цій посаді визначається здатністю поєднати стратегічне юридичне лідерство, високі стандарти корпоративного управління, бездоганну професійну репутацію та практичний досвід реалізації складних трансформаційних і інвестиційних проєктів із вмінням забезпечувати баланс між публічними інтересами, комерційною ефективністю, міжнародними стандартами та вимогами безпеки.

Профіль кандидата

Наглядова рада шукає стратегічного керівника з глибокою експертизою у сфері корпоративного управління, юридичного супроводу здатного забезпечити правову стійкість компанії, високі стандарти доброчесності та ефективну взаємодію з органами управління й регуляторами.

Успішний кандидат повинен мати значний досвід та підтверджену експертизу у консультуванні організацій з питань дотримання законодавчих і регуляторних вимог у сферах запобігання корупції, доброчесності, етики та комплаєнсу. Кандидат повинен мати ґрунтовне розуміння міжнародної та української нормативно-правової бази, стандартів і найкращих практик, релевантних для діяльності Компанії, включно з вимогами українського антикорупційного законодавства, міжнародними стандартами у сфері протидії хабарництву та корупції, а також вимогами й очікуваннями відповідних міжнародних фінансових установ та іноземних партнерів.

Кандидат повинен мати досвід управління юридичною функцією у великих організаціях, сильні лідерські якості, стратегічне мислення та здатність впроваджувати зміни в умовах складного регуляторного середовища.

Кандидат має продемонструвати:

▪ стратегічне мислення та здатність формувати й реалізовувати юридичну стратегію відповідно до довгострокових цілей Компанії;

▪ високі стандарти особистої доброчесності, незалежність суджень та бездоганну професійну репутаці;

▪ здатність ухвалювати виважені правові рішення в умовах складності, ризику, невизначеності та підвищеної суспільної уваги;

▪ глибоке розуміння принципів корпоративного управління, діяльності Наглядової ради, систем внутрішнього контролю, управління юридичними

ризиками та комплаєнсу;

▪ ґрунтовне розуміння українських і міжнародних стандартів у сферах запобігання корупції та хабарництву, доброчесності, етики та комплаєнсу, включно з вимогами й очікуваннями міжнародних фінансових установ та іноземних партнерів;

▪ здатність забезпечувати правове забезпечення відповідності діяльності Компанії вимогам національного та міжнародного законодавства, регуляторним вимогам, а також сприяти впровадженню принципів ESG та ініціатив у сфері сталого розвитку;

▪ сильні навички ведення складних переговорів та взаємодії з Наглядовою радою, Правлінням, органами державної влади, регуляторами, міжнародними партнерами й іншими ключовими стейкхолдерами;

▪ здатність формувати сильну юридичну команду та забезпечувати високу якість роботи юридичної функції.

З огляду на характер діяльності Енергоатому, обов’язковою вимогою є підтверджений досвід роботи в енергетиці, комунальній інфраструктурі, промисловості, високотехнологічному виробництві, транспорті, оборонному секторі або інших високорегульованих галузях.

Наглядова рада запрошує до участі кандидатів, які мають значний досвід стратегічного управління юридичною функцією великих та складних організацій, а також успішний досвід юридичного супроводу масштабних трансформацій, інвестиційних програм, міжнародних проєктів і корпоративних реформ у середовищах, що характеризуються високою складністю, значною капіталомісткістю, критичною важливістю для держави або суспільства та підвищеними вимогами до безпеки, прозорості й корпоративного управління.

Особлива перевага надаватиметься кандидатам, які очолювали юридичні функції або відігравали ключову роль у впровадженні сучасних моделей корпоративного управління, комплаєнсу, управління ризиками та антикорупційних систем.

Значною перевагою буде досвід розробки, впровадження та контролю ефективних антикорупційних комплаєнс-програм; виявлення та мінімізації корупційних ризиків і ризиків у сфері доброчесності; консультування з питань конфлікту інтересів, операцій із пов’язаними сторонами, закупівель, перевірки третіх сторін (due diligence), подарунків і представницьких витрат, захисту викривачів, проведення внутрішніх розслідувань, а також інших сфер із підвищеним комплаєнс-ризиком.

Перевага надаватиметься кандидатам, які супроводжували масштабні інвестиційні проєкти, міжнародні партнерства, зовнішньоекономічну діяльність, а також забезпечували юридичний супровід діяльності наглядових рад і взаємодію з органами державної влади, регуляторами та міжнародними організаціями.

Досвід роботи в енергетиці, атомній галузі, інфраструктурі, промисловості, високотехнологічному виробництві, транспорті, оборонному секторі або інших високорегульованих і капіталомістких галузях буде суттєвою перевагою. Також перевагою буде досвід впровадження принципів корпоративного управління OECD, міжнародних стандартів комплаєнсу та ESG, а також супроводу діяльності стратегічно важливих державних підприємств.

Особливо цінним вважатиметься досвід:

▪ стратегічного управління юридичною функцією великих компаній або державних підприємств;

▪ юридичного супроводу масштабних інвестиційних проєктів, будівництва нових активів, міжнародних контрактів та програм трансформації;

▪ побудови та розвитку сучасних систем корпоративного управління, внутрішнього контролю, управління юридичними ризиками та корпоративної етики;

▪ впровадження принципів корпоративного управління відповідно до рекомендацій OECD та найкращих європейських практик;

▪ взаємодії з органами державної влади, регуляторами, міжнародними фінансовими організаціями, міжнародними партнерами та зовнішніми юридичними радниками;

▪ юридичного супроводу зовнішньоекономічної діяльності, міжнародного співробітництва, транскордонних проєктів та роботи з міжнародними фінансовими інституціями;

▪ захисту інтересів компанії у складних судових спорах, міжнародному арбітражі та взаємодії з контролюючими органами;

▪ роботи у високорегульованих галузях із підвищеними вимогами до безпеки, надійності, прозорості та суспільної підзвітності;

▪ правового забезпечення діяльності підприємств енергетичного сектору, операторів критичної інфраструктури або інших стратегічно важливих для держави організацій;

▪ впровадження міжнародних стандартів комплаєнсу, інтегрованих систем управління та забезпечення відповідності діяльності міжнародним і національним стандартам.

Успішний кандидат повинен вільно володіти українською мовою та мати високий рівень володіння англійською мовою, достатній для ефективної взаємодії з Наглядовою радою, представниками органів державної влади, регуляторами, міжнародними фінансовими організаціями, стратегічними партнерами та іншими ключовими заінтересованими сторонами.

Стратегічний мандат

Член правління, відповідальний за правове забезпеченнявідповідатиме за формування та реалізацію юридичної стратегії Компанії, забезпечення ефективної системи корпоративного управління, внутрішнього контролю та управління юридичними ризиками.

До ключових пріоритетів належатимуть:

▪ забезпечення формування та реалізації юридичної стратегії відповідно до довгострокових цілей Компанії;

▪ організація та координація юридичної діяльності Компанії, включаючи договірну роботу, правовий супровід бізнес-процесів, управління юридичними ризиками та захист інтересів Компанії;

▪ забезпечувати правове супроводження відповідності діяльності Компанії вимогам законодавства, нормативно-правових актів, внутрішніх політик та міжнародно визнаних стандартів корпоративного управління;

▪ юридичний супровід реалізації корпоративної стратегії, трансформаційних змін, інвестиційних проєктів та міжнародного співробітництва;

▪ забезпечення впровадження та розвитку системи корпоративного управління відповідно до принципів OECD та кращих міжнародних практик;

▪ правове забезпечення діяльності Наглядової ради, її комітетів, Правління та корпоративного секретаріату, включаючи організацію процесів корпоративного управління;

▪ забезпечення прозорості, підзвітності та ефективності процесів корпоративного управління;

▪ розвиток та підтримка ефективної системи комплаєнсу, внутрішнього контролю й управління комплаєнс-ризиками;

▪ забезпечення відповідністі правової системи та системи комплаєнсу Компанії актуальним міжнародним стандартам і найкращим практикам, а також їх ефективну інтеграцію в систему корпоративного управління, операційну діяльність і процеси прийняття рішень Енергоатому;

▪ забезпечувати правову підтримку з питань дотримання вимог антикорупційного законодавства, санкційного законодавства, законодавства у сфері AML, стандартів корпоративної етики, а також заходів із запобігання конфлікту інтересів і шахрайству;

▪ формування та розвиток культури доброчесності, впровадження етичних стандартів і контроль їх дотримання в Компанії;

▪ правовий супровід взаємодії з державними органами, регуляторами та іншими органами влади, а також моніторинг законодавчих змін і оцінка їх впливу на діяльність Компанії;

▪ юридичний супровід діяльності Компанії на внутрішніх та міжнародних ринках, включаючи зовнішньоекономічну діяльність, міжнародну торгівлю, експортно-імпортні операції, митне та валютне регулювання;

▪ управління претензійно-позовною роботою, судовими процесами та координація взаємодії із зовнішніми юридичними радниками;

▪ юридичне забезпечення реалізації політик ESG, сталого розвитку та інших стратегічних ініціатив Компанії;

▪ формування, розвиток та забезпечення ефективної діяльності юридичної функції, включаючи розвиток команди, сучасних процесів та інструментів управління.

Принципи відбору

Наглядова рада прагне забезпечити професійний, незалежний та конкурентний процес відбору, що відповідатиме найкращим міжнародним стандартам корпоративного управління.

Процес відбору здійснюватиметься на основі таких принципів:

▪ Відбір на основі заслуг та компетенцій. Усі кандидати оцінюватимуться виключно з огляду на їхню кваліфікацію, професійний досвід, досягнення, лідерський потенціал та відповідність вимогам посади.

▪ Незалежність та об’єктивність. Рішення на всіх етапах процесу прийматимуться незалежно, без неправомірного впливу, конфліктів інтересів або упередженого ставлення.

▪ Рівність можливостей та справедливість. Усі кандидати матимуть рівні можливості для участі у відборі та оцінюватимуться за єдиними критеріями.

▪ Прозорість та доброчесність процесу. Наглядова рада забезпечить структурований, послідовний і прозорий процес відбору відповідно до затверджених процедур та критеріїв оцінювання.

▪ Конфіденційність. Інформація, надана кандидатами, використовуватиметься виключно з метою оцінювання та оброблятиметься відповідно до вимог законодавства і професійних стандартів.

▪ Доброчесність та репутація. Особлива увага приділятиметься професійній етиці, доброчесності та діловій репутації кандидатів.

▪ Орієнтація на довгострокове створення цінності. Кандидати оцінюватимуться з урахуванням їхньої здатності забезпечити сталий розвиток Компанії, реалізацію стратегічних пріоритетів та створення довгострокової цінності для держави як акціонера.

Після призначення Наглядова рада продовжуватиме виконувати свої функції нагляду та контролю, зокрема через регулярне оцінювання діяльності Голови Правління та застосування механізмів підзвітності відповідно до системи корпоративного управління Компанії та вимог законодавства.

Остаточне рішення щодо призначення буде ухвалене Наглядовою радою та Головою правління за результатами всебічної оцінки кандидатів з урахуванням стратегічних потреб Компанії та її критичної ролі у забезпеченні енергетичного майбутнього України.

Процес пошуку та відбору

З метою забезпечення професійного, незалежного та такого, що відповідає найкращим міжнародним практикам, процесу відбору Наглядова рада залучила компанію ODGERS як радника з пошуку, оцінки та відбору кандидатів.

ODGERS здійснюватиме пошук кандидатів, оцінювання управлінських і лідерських компетенцій, а також надаватиме підтримку Наглядовій раді на всіх етапах конкурсного відбору.

Зацікавлені кандидати запрошуються подати:

▪ резюме (CV);

▪ короткий мотиваційний лист.

Документи необхідно подати українською та англійською мовами на адресу:

[email protected]

Успішному кандидату буде запропоновано конкурентний пакет винагороди для керівників вищої ланки, сформований з урахуванням ринкового рівня організацій подібного масштабу та складності.

До участі у конкурсі запрошуються громадяни будь-яких держав за умови відповідності вимогам законодавства України та застосовним вимогам у сфері національної безпеки.

Кінцевий строк подання документів – 11 вересня 2026 року

Кандидати, які успішно пройдуть попередні етапи відбору, можуть бути запрошені до участі в подальших етапах оцінювання, які включатимуть інтерв’ю, оцінювання управлінських та лідерських компетенцій, а також комплексну перевірку ділової репутації, доброчесності та благонадійності.

Лише кандидати, відібрані до наступних етапів конкурсу, будуть повідомлені про результати розгляду та запрошені до подальшої участі у процесі відбору.

Це унікальна можливість для керівника долучитися до формування майбутнього однієї з найбільших атомних енергетичних компаній Європи та зробити безпосередній внесок у довгострокову енергетичну безпеку, економічну стійкість і відбудову України.