На базі РОК «Біле озеро» Рівненської АЕС відбувся освітній проєкт «Ліга профлідерів: освіта для сильних», який об’єднав понад 100 членів профспілок Енергоатома. Мета проєкту – надати учасникам актуальні знання та практичні інструменти для ефективної роботи профспілкових організацій, посилення комунікаційних навичок і психологічної підтримки працівників в умовах тривалої війни.
«Ліга профлідерів: освіта для сильних» – це майданчик для розвитку профспілкового лідерства, обміну практичними напрацюваннями та пошуку відповідей на актуальні виклики трудової сфери. Програма проєкту була насиченою та поєднувала навчання з практичною командною роботою. Упродовж чотирьох днів учасники вдосконалювали комунікаційні навички, аналізували сильні й слабкі сторони профспілкової роботи, працювали над підвищенням спроможності ефективно представляти інтереси працівників та шукали шляхи реагування на зміни у трудовій сфері.
«До війни такі зустрічі відбувалися щорічно. Минулого року ми відновили цей формат, а цьогоріч уперше проводимо його в такому масштабі. Ми говоримо про професійний розвиток, обмін досвідом, а особливу увагу приділяємо психологічним аспектам – вигоранню та емоційному виснаженню. Хочемо дати учасникам практичні інструменти, які допоможуть підтримувати своїх працівників і вчасно реагувати на виклики», – зауважила голова Організації молоді Атомпрофспілки Христина Левченко.
До освітньої програми увійшли тренінги, форсайт-сесія, круглий стіл та робота в групах. Представники профспілкових організацій також презентували власні проєкти й пропозиції, спрямовані на вдосконалення їхньої діяльності.
Окремий блок присвятили психологічній підтримці працівників. Разом із психологами учасники обговорили питання адаптації ветеранів у трудових колективах, особливості взаємодії з людьми, які мають бойовий досвід, а також важливість своєчасної підтримки працівників, які переживають емоційне виснаження.
«Для членів профспілки такі заходи дуже корисні. Ми обмінювалися досвідом, ділилися враженнями, дізналися багато нового та цікавого. Ми маємо постійно вдосконалювати свої знання, адже наша мета – своєчасна та якісна підтримка працівників», – поділилася враженнями працівниця РАЕС, учасниця заходу Ніна Мамчур.
У межах заходу представники керівництва філій АТ «НАЕК «Енергоатом» та Атомпрофспілки відвідали об’єкти соціальної інфраструктури підприємства, зокрема санаторій-профілакторій, спорткомплекс та кінно-спортивну базу.
Особливу увагу під час візиту приділили можливостям для відновлення та оздоровлення працівників, а також оснащенню відповідних об’єктів спортивним і медичним обладнанням.
Заступник голови Атомпрофспілки, голова ППО НАЕК «Енергоатом» Сергій Снітков наголосив, що розвиток соціальної інфраструктури є спільним завданням адміністрації Товариства та профспілкової організації.
«Ми системно працюємо над розвитком соціальної інфраструктури та спрямовуємо кошти на придбання спортивного й медичного обладнання. Важливо, щоб ці об’єкти і надалі допомагали працівникам відновлюватися та підтримувати здоров’я. Особливо актуальним це буде для ветеранів, які повертаються з фронту і потребують відновлення та реабілітації», – розповів Сергій Снітков.
«Ліга профлідерів: освіта для сильних» стала простором, де представники профспілкових організацій різних підприємств Енергоатома могли не лише отримати нові знання, а й обговорити спільні виклики та практичні рішення. Напрацьовані під час зустрічі ідеї, нові інструменти та здобуті знання стануть основою для подальшої роботи профспілкових організацій Енергоатома та допоможуть ефективніше представляти й захищати інтереси працівників.
