Фінансування витрат на охорону праці на Рівненській АЕС у 2023 році склало 5,7% від фонду
оплати праці за попередній рік, що цілком відповідає вимогам законодавства та Колективного
договору. Як підкреслює начальник СОП РАЕС Сергій Майданюк, засобами індивідуального
захисту, спецодягом і спецвзуттям працівники електростанції забезпечені відповідно до усіх
виробничих потреб на 100%. Рукавиці, каски, маски, захисні окуляри, беруші та навушники,
спеціальне взуття й одяг – практично весь спектр засобів захисту, які використовують атомники,
оновлюється й покращується.
«З метою розвитку та вдосконалення охорони праці на підприємстві, використання сучасних
засобів захисту ми постійно вивчаємо виробників, які виходять з новими продуктами на ринок,
просимо надати нам тестові зразки, щоб оцінити їхній ступінь захисту, якість, зручність і
комфорт у використанні безпосередньо під час робіт. Адже на картинці чи в описі це одне,
зовсім інше – коли людина одягне і буде використовувати в роботі. Ми ж обов’язково надаємо
постачальникам акти випробування, що також містять порівняльну характеристику із засобами
захисту, які ми використовуємо сьогодні, з відмітками, в чому краще і в чому гірше. Це
експериментальні зразки, в тому ціновому сегменті, в якому ми можемо працювати, ми вивчаємо
ці нові варіанти. Таким чином, не стоїмо на місці, а рухаємось вперед», – зазначає начальник
служби охорони праці РАЕС.
Випробування проводиться в реальних умовах, все залежить від того, яка сфера використання того
чи іншого засобу. Тестові зразки служба охорони праці надає в структурні підрозділи, які на той
момент залучені до активних ремонтних робіт, аби річ максимально показала свої характеристики
у використанні. Наразі триває тестування спецодягу та спецвзуття від європейського виробника –
одного з потенційних постачальників.
За словами Сергія Майданюка, для спецодягу важливий не лише рівень захисту, який він
забезпечує, а також його зручність, витривалість, комфорт при різних температурах середовища,
якість пошиття і матеріалів, які використовуються, наскільки стійке до прання, втрати кольору і
зміни своїх лінійних розмірів тощо. Під час дослідного використання прати спецодяг допомагає
цех дезактивації та радіоактивних відходів. Попередньо проводяться усі лінійні заміри згідно з
ростовками й таблицями розмірів, потім процедуру повторюють після носіння й першого прання, а
далі ще після декількох циклів прання. Якщо одяг сильно «сідає», суттєво втрачає колір тощо – у
подальшому такі варіанти не розглядаються.
Тестування проходять і рукавиці – наскільки вони витривалі до дії агресивних середовищ, який
ступінь захисту руки, наскільки зручно працювати в них, наприклад, щоб не вислизала якась
деталь чи інструмент.
Каски, здебільшого, тестуються на зручність, щоб працівник міг носити їх повний робочий день і
не відчувати диcкомфорту. Для певних специфічних робіт передбачені окремі види ЗІЗ,
додаткового спецодягу і спецвзуття, як наприклад, рукавиці для захисту від порізів із
протекторами або ж спеціальна вогнестійка форма. За результатами таких тестів і відгуками
працівників підрозділ-замовник формує технічну специфікацію на виріб, орієнтуючись на технічні
характеристики моделі, що добре себе показала.
«Працівники тестують все в роботі, тож подальша технічна специфікація складається на
основі їхніх відгуків. Далі на торгах ми отримуємо пропозиції від різних фірм з такими ж або
аналоговими характеристиками предмету закупівлі. Ми працюємо лише через систему Prozorro:
хто запропонує нижчу ціну на такий товар, відповідно стає нашим постачальником. Тож нас
цікавить не конкретний постачальник, а саме якісна продукція», – наголошує начальник СОП
РАЕС.
За останнє десятиріччя служба охорони праці РАЕС значно збільшила кількість різновидів ЗІЗ,
спецодягу і спецвзуття. Лише з останнього нині на підприємстві використовується близько 50-ти
видів. Кожен різновид підбирається з урахуванням всіх шкідливих і небезпечних факторів при
виконанні роботи. Таке оновлення відбувається поступово. Підрозділ-замовник слідкує за
терміном використання цих засобів і речей з метою їх своєчасної заміни. Початковий та кінцевий
терміни фіксуються в електронній системі «ЗІЗ», до якої має доступ і сам працівник, та
відповідальними працівниками підрозділу у відповідній картці. Загалом можлива різна
періодичність заміни того чи іншого предмету – все залежить від інтенсивності й специфіки
виконуваних робіт.
«Робоча форма має гарантувати надійний захист, при тому бути максимально зручною. Тож,
наше завдання – підібрати людям саме те, у чому вони зможуть працювати безпечно і
комфортно, у результаті – мотивувати працівників до використання ЗІЗ та ефективніше
виконувати свою роботу. Таким чином, ми прагнемо постійно покращувати систему управління
охороною праці на підприємстві», – підсумовує Сергій Майданюк.
