За підтримки Міністерства енергетики України у співпраці з Програмою розвитку ООН (ПРООН) в Україні відбувся цикл тренінгів «Стійкість, безпека та лідерство: жінки в енергетиці для зеленого відновлення України». Заходи проходили у Києві, Львові та Вінниці й об’єднали представниць енергетичної галузі з різних регіонів країни.

Участь у тренінгах взяли представниці АТ «НАЕК «Енергоатом», зокрема п’ять працівниць Рівненської АЕС: бухгалтер І категорії бухгалтерії Наталія Адамович, провідний бухгалтер бухгалтерії Олена Строка, начальник відділу охорони здоров’я служби охорони праці Наталія Кучерук, заступник начальника управління інформації та зв’язків з громадськістю Іванна Буракова та начальник відділу розвитку персоналу Галина Синиця.

Програма навчання була спрямована на розвиток лідерських компетенцій жінок в енергетиці, підвищення рівня безпеки та готовності до дій у кризових ситуаціях, а також зміцнення психологічної стійкості в умовах воєнного часу. Учасниці працювали над практичними кейсами, удосконалювали навички надання домедичної допомоги, відпрацьовували алгоритми ухвалення рішень, знайомилися з сучасними підходами до інклюзивного лідерства й ефективної командної взаємодії.

Окремий блок тренінгу був присвячений ментальному здоров’ю. Під час занять учасниці опрацьовували питання психологічної стійкості, першої психологічної допомоги, профілактики професійного вигорання та способів психоемоційного відновлення. 

«Як зрозуміти, що відбувається з тобою, як зберегти себе ментально та допомогти при цьому іншим – такі питання опрацьовувалися на тренінгу з практичним психологом Тетяною Гудзенко. Ніхто з нас не має безмежних особистісних ресурсів, щоб без втрат проходити випробування сьогодення, особливо працюючи в енергетичній галузі. Робота в умовах воєнного стану, особисті втрати й переживання, накопичена втома потребують нових знань і практик. Звернення до спеціалістів з ментального здоров’я – психологів, психотерапевтів чи психіатрів – у нинішніх умовах є не винятковим заходом, а цілком рутинним способом допомогти собі зберегтися як особистість для життя і подальшого розвитку», – зазначила начальниця відділу розвитку персоналу РАЕС Галина Синиця.

«Під час тренінгу я отримала потужний заряд мотивації та багато цінних інсайтів щодо лідерства й управління командою. Особливо сподобалися блоки, присвячені подоланню гострого стресу, а також тренінг із домедичної допомоги при невідкладних станах. Матеріал був поданий доступно, структуровано та зрозуміло, із розбором реальних кейсів і практичною роботою в командах. Сподіваюся, що здобуті знання й навички зможу успішно застосовувати у своїй професійній діяльності», – поділилася враженнями начальниця відділу охорони здоров’я служби охорони праці РАЕС Наталія Кучерук.

«Для мене цінним став не лише новий практичний досвід, а й спілкування з колегами з різних підприємств та регіонів України. Такі зустрічі дають можливість побачити нові підходи до вирішення професійних завдань, обмінятися досвідом, розширити професійний кругозір та отримати додаткову мотивацію для подальшого розвитку», – розповіла заступниця начальника управління інформації та зв’язків з громадськістю РАЕС Іванна Буракова.

Участь у таких ініціативах сприяє розвитку професійних компетенцій працівниць РАЕС, зміцненню культури безпеки, поширенню сучасних підходів до лідерства та формуванню кадрового потенціалу, необхідного для сталого розвитку енергетичної галузі України.