15 молодих працівників Південноукраїнського енергокомплексу стали учасниками Молодіжної платформи «The Lake of knowledge» – події, яка зібрала майже сотню учасників із різних куточків України на базі реабілітаційно-оздоровчого комплексу РАЕС «Біле озеро». Організатором традиційно виступила Організація молоді Атомпрофспілки.
З 30 серпня по 2 вересня для молодих атомників провели круглий стіл за участі керівництва Атомпрофспілки, РАЕС, ХАЕС, ПАЕС і ЗАЕС на тему «Реінтеграція та адаптація ветеранів на робочих місцях, обмін досвідом і думками», живі бібліотеки, брейн-ринг, квест, воркшопи з трудового законодавства, публічних виступів, відеографії, роботи з молоддю та розвитку профспілкового руху.
Знаковим заходом став зокрема щорічний забіг «Шаную Воїнів, біжу за Героїв України», в якому учасники долали дистанції на честь загиблих захисників. Долучилися вони й до благодійної лотереї на підтримку ЗСУ.
Різноманітний спектр заходів у рамках платформи підготували та провели представники Атомпрофспілки, ГО «Трудові ініціативи», фахівці Рівненської та Хмельницької АЕС, Українського Ядерного Товариства.
Молодіжна платформа «The Lake of knowledge» зарекомендувала себе як місце для особистісного зростання, відкритого спілкування та генерації сучасних ідей. Вона є яскравим свідченням єдності молоді, що не лише мріє про майбутнє держави, а й активно формує його сьогодні.
Молоді південноукраїнські атомники поділилися відгуками про захід:
Євген Колесник, слюсар з ремонту реакторно-турбінного устаткування енергоремонтного підрозділу : «Цьогорічна навчальна платформа залишила неймовірні враження! Атмосфера єдності молодих енергетиків була настільки живою та драйвовою, що кожна мить відчувалася як спільна хвиля натхнення. Особливий інтерес викликали воркшопи – ця нова інтерактивність і командна робота дала змогу ще глибше зануритися у теми, обмінятися досвідом та навчитися нового. Для мене було важливо також зробити свій внесок у технічну підтримку локацій – допоміг організувати все так, щоб кожен міг комфортно навчатися та працювати. А найбільша гордість – наша спільна справа: ми разом змогли зібрати понад 100 000 гривень для допомоги 158 ОШБ. Це справжнє підтвердження, що енергетики не лише говорять про єдність – ми видаємо кіловатогривні в дії. Я щасливий бути частиною цього руху, цієї команди, яка змінює та надихає. Хочу бачити всіх ще не раз».
Богдан Лаковський, лаборант з фізико-механічних випробувань служби контролю металу: «Цей захід для мене був емоційним перезавантаженням. Коли представники керівництва компанії наживо розповідають про цілі, що вони планують досягти, підіймають проблемні та болючі питання й шукають шляхи для створення кращих умов персоналу – ти відчуваєш себе не просто «маленькою шестернею механізму», а повноцінною частиною одного великого колективу. Я вдячний всім, хто взяв участь в організації заходу. Дуже радий був бачити учасників – молодих людей, що горять ідеєю творити, розвиватись як професіонали своєї справи, комунікувати та досягати спільних цілей. Серед тих, з ким довелось поспілкуватись, не міг не згадати про людей, які були інтенсивно залучені до організації заходу, хоча й у свою відпустку; які готувались і проводили неформальні заходи, наприклад, благодійний аукціон, коли більшості вже була надана можливість відпочити після навчання; людей з приймаючої сторони, які проявляли просто максимальну гостинність; та тих, хто навіть у свої вільні години не перестає думати про виробництво та свій робочий колектив. Особисто для мене бути частиною цього колективу дуже мотивує для подальших звершень і надає можливість повчитися у кращих. Я дуже радий можливості спілкування та співпраці з такими людьми!».
Денис Фомін, електрослюсар з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювань електростанцій цеху диспетчерського та технологічного управління: «Перебуваючи на «The Lake of Knowledge» вдруге з упевненістю заявляю: це було грандіозно! Молодіжка РАЕС, організатори, керівники та всі причетні змогли повторити та удосконалити формулу «корисне навчання + приємний відпочинок». Цікаві воркшопи, приємне спілкування та обмін думками та ще багато іншого. Біле озеро залишиться в моїй памʼяті на довгі роки!».
Олексій Гончаренко, психолог відділу розвитку персоналу: «The Lake of Knowledge» – яскравий приклад того, що разом можна зробити набагато більше корисних речей, ніж самостійно: навчання від експертів, круглі столи, обмін досвідом, донати. Це місце єднання з природою та конект з профспілкою. Щиро вдячний колективу РАЕС, який, як завжди, на високому рівні організував це свято дружби».
