Це перші обрані переможці на вищі керівні посади в межах нової моделі корпоративного управління, яка розмежовує загальне керівництво Компанією та повноваження у сфері ядерної безпеки. Обидві кандидатури були відібрані за результатами незалежних конкурсних процесів, що ґрунтувалися на професійних заслугах кандидатів і проводилися за підтримки Korn Ferry.
Київ, 20 вересня 2026 року
За результатами окремих незалежних конкурсних процесів, проведених у період із червня по вересень 2026 року та заснованих на оцінці професійних якостей і компетенцій кандидатів, Наглядова рада АТ «НАЕК «Енергоатом» обрала Юрія Ткачука переможцем конкурсного відбору на посаду Голови Правління (Chief Executive Officer, CEO), а Павла Павлишина — переможцем конкурсного відбору на посаду члена Правління з ядерної безпеки та експлуатації (Chief Nuclear Officer, CNO).
Обидві посади є новими в структурі управління Компанії. До цього загальне керівництво Компанією та відповідальність за ядерну безпеку були зосереджені в межах однієї керівної ролі. Нова модель корпоративного управління Енергоатома передбачає розмежування цих повноважень: Голова Правління несе загальну відповідальність за діяльність Компанії, тоді як член Правління з ядерної безпеки та експлуатації наділений незалежними професійними повноваженнями з питань ядерної та радіаційної безпеки, а також експлуатації ядерних об’єктів. Такий підхід відповідає усталеній практиці провідних міжнародних операторів атомної енергетики.
Юрій Ткачук наразі очолює АТ «Укргазвидобування» — найбільшу газовидобувну компанію України, а раніше обіймав посади виконувача обов’язків Голови Правління та фінансового директора ПАТ «Укрнафта», де брав участь у реалізації масштабної корпоративної, операційної та фінансової трансформації компанії в умовах війни.
Павло Павлишин має понад 30 років досвіду роботи в атомній енергетиці, зокрема 10 років очолював Рівненську атомну електростанцію.
Руміна Велші, Голова Наглядової ради Енергоатома, зазначила:
«Однією з ключових проблем «Енергоатома» було корпоративне управління». Те, що виявила операція “Мідас”, було не технічним збоєм — це була неспроможність систем, які мають забезпечувати належний контроль за тим, як Компанія витрачає кошти та як обирає своїх керівників. Ця Наглядова рада створена для того, щоб змінити цю систему, і починати необхідно саме з того, як Компанія обирає людей, які нею керують. Обидва конкурсні процеси проводилися незалежно від уряду, на основі заздалегідь визначених критеріїв, а рішення приймалися на підставі об’єктивних даних і результатів оцінювання.
Ми свідомо обрали двох керівників із різним, але взаємодоповнювальним професійним досвідом. Юрій Ткачук відповідатиме за загальне управління Компанією. Павло Павлишин матиме професійні повноваження у сфері ядерної безпеки — із необхідним статусом та незалежністю для зупинення будь-якої діяльності, якщо вона не відповідає вимогам безпеки. Таке розмежування повноважень відповідає усталеній практиці провідних операторів атомної енергетики у світі. Саме на цих принципах надалі будуватиметься система управління «Енергоатом».
Метью Мюррей, голова Комітету з питань призначень та винагород і незалежний член Наглядової ради, зазначив:
«Ми провели прозорий процес відбору відповідно до провідних світових практик: міжнародний пошук кандидатів, об’єктивне тестування та оцінювання, незалежні перевірки доброчесності, структуроване голосування та прийняття рішень на основі результатів оцінювання.
Юрій Ткачук і Павло Павлишин мають значний і взаємодоповнювальний досвід, зріле професійне судження та лідерські якості, необхідні для подальшого розвитку «Енергоатома». Вибір був непростим. Україна має справді потужний кадровий потенціал серед керівників галузі, і я вдячний усім кандидатам, які взяли участь у конкурсному процесі».
Наступні кроки
Остаточні результати конкурсного відбору CEO та CNO обумовлені завершенням регуляторних і корпоративних процедур, необхідних для формального призначення переможців відборів на відповідні посади.
Для члена Правління з ядерної безпеки та експлуатації ці процедури включають отримання індивідуальної ліцензії відповідно до вимог ядерного регулювання України. Наразі Павло Павлишин такої ліцензії не має. У довідковій частині нижче викладено історію цього питання та підхід Наглядової ради до його оцінювання.
Наглядова рада очікує завершити формальні процедури призначення протягом найближчих тижнів за умови дотримання всіх застосовних законодавчих, регуляторних і корпоративних вимог.
До моменту набуття чинності призначеннями діюча тимчасова модель управління залишатиметься без змін, щоб забезпечити безперервність управління Компанією та безпечну експлуатацію атомних електростанцій.
Наглядова рада продовжує конкурсні відбори на інші посади членів Правління.
ЧАСТИНА ДРУГА — ДОВІДКОВА ІНФОРМАЦІЯ
1. Контекст: чому система корпоративного управління Енергоатома перебудовується
У 2025 році розслідування Національного антикорупційного бюро України, відоме громадськості як операція «Мідас», виявило масштабну схему отримання неправомірної вигоди у сфері закупівель, пов’язану з «Енергоатомом».
Наслідком стало комплексне перезавантаження системи корпоративного управління Компанії, зокрема формування Наглядової ради.
Мандат Наглядової ради полягає у відновленні та посиленні інституційних механізмів контролю, які виявилися недостатньо ефективними: за тим, як Енергоатом використовує кошти, як здійснює закупівлі та укладає контракти і як обирає керівників Компанії.
Юрій Ткачук і Павло Павлишин — перші два керівники вищої ланки, відібрані в межах реалізації цього процесу. Наглядова рада організувала відповідні конкурсні процедури на принципах прозорості та підзвітності.
2. Чому Енергоатом запровадив посаду члена Правління з ядерної безпеки та експлуатації
Історично в «Енергоатомі» загальне управління компанією та найвищий рівень відповідальності за ядерну безпеку були поєднані в межах однієї керівної ролі.
У новій моделі корпоративного управління Компанії ці повноваження розмежовано, виходячи з того, що управління великою та складною компанією і здійснення найвищих професійних повноважень у сфері ядерної безпеки потребують різних компетенцій, досвіду та лідерських якостей.
Голова Правління несе загальну відповідальність за результати діяльності та розвиток Компанії.
Член Правління з ядерної безпеки та експлуатації здійснює незалежне професійне судження з питань, що впливають на ядерну та радіаційну безпеку, та очолює ядерну експлуатаційну організацію, зокрема з питань експлуатації атомних електростанцій, інженерної діяльності, технічної політики, технічного обслуговування, цілісності активів та операційної ефективності.
Наявність окремого керівника найвищого рівня у сфері ядерної безпеки, наділеного незалежними професійними повноваженнями, є усталеною практикою великих операторів атомної енергетики, зокрема у Сполучених Штатах, Канаді та Великій Британії, і відповідає підходам міжнародної спільноти операторів атомної енергетики.
Така модель має забезпечити одночасне досягнення двох цілей: збереження ядерної безпеки як безумовного пріоритету з чітко визначеним керівником, уповноваженим діяти для її забезпечення, та формування управлінської спроможності Енергоатома, необхідної для прискорення реформи корпоративного управління та довгострокового розвитку Компанії.
3. Як проводився конкурсний відбір
Компанія проводить комплексний конкурсний відбір нового складу Правління, який охоплює 7 посад. Процес розпочався з пошуку Голови Правління, а з огляду на критичну важливість ядерної безпеки конкурс на посаду члена Правління з ядерної безпеки та експлуатації проводився паралельно.
У межах міжнародного пошуку CEO було розглянуто 78 потенційних кандидатів з України та міжнародних ринків. Дев’ять кандидатів пройшли до етапу комплексного оцінювання, що включало структуровані інтерв’ю керівників вищої ланки, оцінювання лідерського потенціалу, перевірку професійної репутації та доброчесності, а також оцінювання за визначеним набором професійних і лідерських критеріїв.
Фіналісти представили Наглядовій раді своє стратегічне бачення розвитку «Енергоатома», після чого Наглядова рада провела фінальне оцінювання та ухвалила рішення.
Паралельно проводився конкурсний процес на новостворену посаду члена Правління з ядерної безпеки та експлуатації. Особлива увага приділялася лідерству у сфері ядерної безпеки, операційній ефективності, інженерному та технічному управлінню, незалежності професійного судження та здатності керувати великою і складною ядерною експлуатаційною організацією.
Обидва конкурсні процеси проводилися за підтримки Korn Ferry, яка здійснювала оцінювання кандидатів, а також незалежну перевірку їхньої професійної репутації та доброчесності.
4. Юрій Ткачук — Голова Правління
На посаді Голови Правління Юрій Ткачук нестиме загальну відповідальність за стратегію Енергоатома, результати діяльності, трансформацію, корпоративне управління, фінансову стійкість, організаційний розвиток і взаємодію з ключовими стейкхолдерами.
Наразі він очолює АТ «Укргазвидобування» — найбільшу газовидобувну компанію України, а раніше обіймав керівні посади в ПАТ «Укрнафта», зокрема виконував обов’язки Голови Правління та був фінансовим директором.
Його досвід поєднує керівництво великими стратегічно важливими енергетичними компаніями з реалізацією корпоративних трансформацій, фінансовим управлінням, підвищенням операційної ефективності та реформуванням корпоративного управління. Він має досвід керівництва компаніями в умовах операційних і фінансових викликів воєнного часу, а також взаємодії з органами державної влади та міжнародними фінансовими інституціями.
5. Павло Павлишин — член Правління з ядерної безпеки та експлуатації
На посаді члена Правління з ядерної безпеки та експлуатації Павло Павлишин очолюватиме ядерну експлуатаційну організацію Енергоатома та відповідатиме за ядерну безпеку, експлуатацію атомних електростанцій, інженерну діяльність і технічну політику, технічне обслуговування, цілісність активів та операційну ефективність.
Він має понад 30 років досвіду роботи в атомній енергетиці, пройшовши професійний шлях від експлуатації реакторних установок та інженерної діяльності до керівництва атомною електростанцією та компанією на найвищому рівні.
З червня 2012 року по червень 2022 року Павло Павлишин обіймав посаду генерального директора Рівненської атомної електростанції, відповідаючи за експлуатацію чотирьох енергоблоків загальною встановленою потужністю 2 880 МВт та організацію роботи, в якій працювало близько 7 600 працівників.
У цей період, із грудня 2019 року по квітень 2020 року, він був призначений виконувачем обов’язків президента Енергоатома та тимчасово здійснював керівництво Компанією на національному рівні.
Його професійний досвід охоплює експлуатацію реакторних установок, ядерну та радіаційну безпеку, управління атомними електростанціями, масштабні програми підвищення безпеки та модернізації, продовження строків експлуатації, технічне обслуговування, фізичний захист і розвиток персоналу атомної енергетики.
Павло Павлишин має науковий ступінь кандидата технічних наук, є заслуженим енергетиком України та лауреатом WANO NuclearExcellence Award 2017.
6. Індивідуальне ліцензування та розгляд Наглядовою радою професійної історії Павла Павлишина
Посада члена Правління з ядерної безпеки та експлуатації передбачає отримання індивідуальної ліцензії відповідно до вимог ядерного регулювання України.
Згідно із застосовною процедурою, після призначення кандидата на посаду Компанія подає документи для отримання відповідної ліцензії.
Рішення щодо видачі ліцензії приймає Державна інспекція ядерного регулювання України (Держатомрегулювання).
Раніше Павло Павлишин мав відповідну ліцензію посадової особиексплуатуючої організації, до службових обов’язків якої належить здійснення організаційно-розпорядчих функцій, пов’язаних із забезпеченням ядерної та радіаційної безпеки, яку було анульовано у 2022 році.
У межах оцінювання його кандидатури Наглядова рада детально розглянула обставини анулювання цієї ліцензії та дійшла висновку, що сам факт її попереднього анулювання не є визначальним для оцінки відповідності Павла Павлишина вимогам до посади CNO.
Відповідно до чинного законодавства попереднє анулювання ліцензії не позбавляє Компанію можливості подати документи для отримання Павлом Павлишиним нової ліцензії.
Ми розраховуємо на конструктивну взаємодію з Державною інспекцією ядерного регулювання України під час проходження Павлом Павлишиним передбаченої законодавством процедури ліцензування.
7. Очікування Наглядової ради від нової команди Правління
Разом з іншими членами Правління, конкурсні відбори яких ще тривають, нова управлінська команда відповідатиме за забезпечення ядерної безпеки та операційної стійкості в умовах війни, одночасно прискорюючи інституційну трансформацію «Енергоатома».
Наглядова рада очікує, що першочерговими пріоритетами команди стануть:
• забезпечення ядерної та радіаційної безпеки та стійкості Компанії в умовах війни;
• безпечна і надійна експлуатація ядерного енергетичного комплексу та готовність до зимового періоду;
• посилення прозорості, підзвітності, доброчесності та корпоративного управління;
• формування організаційної та технічної спроможності, необхідної для модернізації, продовження строків експлуатації та подальшого розвитку атомної енергетики України.
Ці пріоритети відображають бачення Наглядової ради щодо стратегічного розвитку «Енергоатома» на 2026–2030 роки.
8. Інші конкурсні відбори до складу Правління
Конкурсні відбори на посади Члена правління з фінансових питань(Chief Financial Officer), Члена правління з правових питань (ChiefLegal Officer), Члена правління з управління персоналом (ChiefPeople Officer) та Члена правління з комерційних питань (ChiefCommercial Officer) перебувають на просунутому етапі.
Наглядова рада також планує найближчим часом розпочати конкурсний відбір на посаду Генерального інспектора (GeneralInspector), який входитиме до складу Правління та посилить незалежний внутрішній нагляд у сфері ядерної та радіаційної безпеки.
9. Про Енергоатом
АТ «НАЕК «Енергоатом» є найбільшим виробником електроенергії в Україні та оператором атомних електростанцій країни. Компанія є одним із ключових елементів національної енергетичної системи та економіки.
Енергоатом продовжує працювати в надзвичайно складних умовах повномасштабної війни.
