На Південноукраїнській АЕС розпочалася кампанія добровільного медичного страхування (ДМС) на наступний рік – важливий елемент соціального захисту, що дозволяє підтримувати високу якість медичної допомоги та зберігати працездатність колективу одного з ключових енергооб’єктів країни. Ініціатива традиційно реалізується АТ «НАЕК «Енергоатом» та спрямована на те, щоб кожен атомник мав доступ до вчасного та ефективного лікування незалежно від складності випадку.
Цьогоріч програма діє на умовах компенсації річного страхового внеску, з яких працівник сплачує лише податки та збори. Усі співробітники, оформлені за трудовим договором, мають право отримати матеріальну допомогу для покриття витрат за полісом ДМС. Для учасників бойових дій за програмою «Ветеран» компенсація збільшена
«Така соціальна захищеність – велике надбання як профспілки, так і адміністрації НАЕК «Енергоатом» та всього колективу. Ми займаємося добровільним медичним страхуванням з 1995-го і жодного року не припиняли страхування. Ми були першопрохідцями і впевнено тримаємо лідерство: на 2025 рік застраховані 96,2% працівників», – зазначила начальниця відділу охорони здоров’я ПАЕС Галина Хмілєвська.
На 2026 рік профком НАЕК «Енергоатом» виступає гарантом по зобов’язаннях для трьох компаній: ТАС, UNIVERSALNA та UNIQA. Під час розгорнутої презентації компанії ознайомили енергетиків з оновленими програмами ДМС, розповіли про їхні переваги та особливості, а також надали роз’яснення щодо роботи з військовослужбовцями, оперативності реагування на нестандартні випадки та рівня медичного супроводу.
Окрім страховиків, рекомендованих Енергоатомом, про готовність представити свої програми працівникам ПАЕС заявили також «Євроінс» та ПЗУ. Обидві компанії вже кілька років співпрацюють із атомниками й мають високий рівень довіри серед персоналу. Водночас тим, хто розглядає варіанти поза переліком, запропонованим АТ «НАЕК «Енергоатом», варто самостійно оцінити потенційні ризики у випадку неналежного виконання страховиком своїх зобов’язань.
У відділі охорони здоров’я ПАЕС підкреслюють, що медичні пакети рекомендованих компаній розроблені спеціально з урахуванням потреб атомників. Втім, кожна програма має свої особливості, тому перед ухваленням рішення співробітникам радять уважно вивчити умови й визначитися зі своїм вибором до 15 грудня.
