Працівники Південноукраїнської АЕС успішно представили підприємство на фінальному етапі ХVІІІ конкурсу наукових доповідей серед молодих фахівців АТ «НАЕК «Енергоатом». Максим Поступальський виборов перше місце за соціально-профспілковим напрямом, Аліна Муренко – друге місце за виробничим.
Фінальний етап конкурсу відбувся 17 вересня в Києві. У ньому взяли участь десять молодих спеціалістів віком до 35 років із Дирекції та філій Енергоатома. До фіналу учасники пройшли відбір на рівні своїх підприємств, де захищали власні наукові та практичні розробки.
За виробничим напрямом друге місце розділили двоє учасників, серед яких представниця ПАЕС Аліна Муренко, лаборант хімічного аналізу 4 розряду газо-масляної групи водно-радіохімічної лабораторії хімічного цеху. Вона представила доповідь «Кубовий залишок як прихована загроза: проблема накопичення та межі зберігання на ПАЕС».
У роботі порушено актуальне для атомної станції питання поводження з кубовим залишком – продуктом переробки рідких радіоактивних відходів. Дослідження спрямоване на привернення уваги до проблеми його накопичення та визначення оптимальних меж зберігання, що важливо для безпечної експлуатації та ефективного управління радіоактивними відходами.
Перше місце за соціально-профспілковим напрямом виборов Максим Поступальський, журналіст управління зв’язків з громадськістю і медіа ПАЕС. Тема його доповіді – «Цифровізація профорієнтаційної роботи АЕС: створення екосистеми преонбордингу для учнів середньої школи».
Запропонований підхід передбачає використання цифрових інструментів для системної профорієнтаційної роботи з учнями ще до їхнього вступу до профільних закладів освіти. Йдеться про формування в учнівської молоді раннього розуміння того, які професії необхідні в атомній галузі, можливостей навчання та кар’єрного розвитку на АЕС. Такий підхід може стати одним із інструментів залучення молоді до енергетики та формування кадрового резерву підприємства.
Проведення конкурсу наукових доповідей має важливе значення для розвитку атомної енергетики. Молоді працівники отримують можливість не лише презентувати результати власних досліджень, а й запропонувати рішення, які потенційно можуть застосовуватися у виробничій і соціальній діяльності компанії.
Виконавчий директор з персоналу АТ «НАЕК «Енергоатом» Богдан Шмигельський, вітаючи фіналістів, зазначив, що участь у конкурсі – це можливість популяризувати атомну енергетику, а також важливий крок для просування кар’єрними сходами: «Кожен, хто сьогодні тут, уже є переможцем!», – наголосив він. 
Участь молодих працівників у таких заходах – це шанс представити свої напрацювання та обмінятися досвідом із колегами з інших філій. Для компанії – можливість підтримати фахівців, які вже сьогодні генерують ідеї для розвитку галузі.