Наглядова рада Акціонерного товариства «Національна атомна енергогенеруюча компанія «Енергоатом» («Енергоатом» або «Компанія») оголошує про початок міжнародного конкурсного відбору на посаду Голови Правління Компанії.
Про Компанію
Енергоатом є найбільшою енергогенеруючою компанією України та оператором національного парку атомної генерації, який забезпечує понад 55% виробництва електроенергії в країні та є одним із ключових елементів енергетичної безпеки держави.
Компанія експлуатує Рівненську, Південноукраїнську та Хмельницьку атомні електростанції, а також Запорізьку атомну електростанцію, яка перебуває під тимчасовою російською окупацією та є одним із найбільших ядерних енергетичних комплексів Європи. Окрім атомних активів, Енергоатом здійснює управління гідроакумулюючими та гідроенергетичними об’єктами, а також експлуатує Централізоване сховище відпрацьованого ядерного палива.
У 2025 році компанія виробила понад 54 млрд кВт·годелектроенергії. Штат Енергоатому налічує близько 30 тисяч працівників, що робить Компанію одним із найбільших державних підприємств України та однією з найважливіших стратегічних організацій країни.
Енергоатом реалізує амбітну програму розвитку атомної енергетики, модернізації виробничих потужностей, підвищення операційної стійкості та розширення міжнародного співробітництва. Одночасно Компанія впроваджує нові антикорупційні механізми та продовжує зміцнювати систему корпоративного управління, організаційну ефективність та інституційну спроможність відповідно до провідних міжнародних стандартів.
Унікальність цієї ролі
Це одна з найважливіших керівних посад в енергетичному секторі Європи. Голова Правління очолить організацію, яка відіграє визначальну роль у забезпеченні енергетичної безпеки України та підтриманні стійкості національної економіки.
Протягом наступного десятиліття Енергоатом реалізовуватиме масштабні трансформаційні ініціативи, зокрема розширення атомної генерації, модернізацію існуючих активів, розвиток стратегічних міжнародних партнерств, поглиблення інтеграції до європейського енергетичного простору та подальше зміцнення довгострокової енергетичної незалежності України.
Посада надає унікальну можливість поєднати стратегічне лідерство, значний вплив на розвиток держави та відповідальне управління одним із найскладніших і найважливіших технологічних підприємств Європи.
Успішний кандидат матиме можливість формувати майбутнє однієї з найбільших атомно-енергетичних компаній Європи та безпосередньо сприяти зміцненню довгострокової безпеки та добробуту України.
Ключовий виклик ролі
Новопризначений Голова Правління очолить Енергоатом у визначальний для розвитку Компанії період.
Компанія одночасно реалізує масштабну програму розвитку атомної енергетики, забезпечує стійкість критичної інфраструктури держави та продовжує вдосконалювати систему корпоративного управління відповідно до найкращих міжнародних практик.
Працюючи в умовах повномасштабної війни та постійних атак на об’єкти критичної енергетичної інфраструктури, включно з ядерними об’єктами, Голова Правління має демонструвати високий рівень особистої стійкості, відповідальності та лідерства. До сфери його відповідальності належатиме забезпечення безперервності діяльності, зміцнення фізичної та кіберстійкості Компанії, підвищення готовності до кризових ситуацій, а такожвпровадження ефективної системи управління ризиками на рівні всієї організації.
Успіх на цій посаді вимагатиме здатності поєднувати безкомпромісну відданість принципам ядерної та операційної безпеки з реалізацією масштабних інвестиційних програм, досягненням високих операційних результатів, проведенням організаційних трансформацій та підтриманням довіри ключових заінтересованих сторін.
Голова Правління також відіграватиме ключову роль у розвитку управлінської спроможності Компанії, формуванні культури підзвітності та доброчесності, а також у підтриманні довіри з боку акціонера, працівників, регуляторних органів, міжнародних партнерів та інших заінтересованих сторін.
Профіль кандидата
Наглядова рада шукає лідера з бездоганною професійною репутацією та підтвердженим досвідом управління великими, складними, стратегічно важливими та капіталомісткими організаціями.
Успішний кандидат повинен поєднувати стратегічне бачення з операційною дисципліною, стійкістю в умовах високого тиску та здатністю ефективно діяти в умовах складності, невизначеності й підвищеної уваги з боку заінтересованих сторін.
Кандидат має продемонструвати:
▪ стратегічне мислення та здатність забезпечувати ефективне управління організацією на рівні підприємства;
▪ високі стандарти особистої доброчесності та професійної репутації;
▪ здатність ухвалювати виважені рішення в умовах складності, ризику та невизначеності;
▪ успішний досвід реалізації масштабних програм трансформації, розвитку та підвищення ефективності діяльності;
▪ послідовну відданість принципам безпеки як фундаментальному елементу лідерства;
▪ досвід управління великими інвестиційними програмами та складними інфраструктурними проєктами;
▪ здатність формувати сильні управлінські команди та забезпечувати розвиток організаційної спроможності.
З огляду на характер діяльності Енергоатому, обов’язковою вимогою є підтверджений досвід роботи у високорегульованому середовищі, де питання безпеки, надійності та безперервності операцій мають критичне значення.
Наглядова рада запрошує до участі кандидатів, які мають вагомий досвід управління великими та складними організаціями, а також успішний досвід реалізації масштабних трансформацій на рівні всієї організації в середовищах, що характеризуються високою складністю, значною капіталомісткістю, критичною важливістю для держави або суспільства та підвищеними вимогами до надійності й безпеки.
Особлива перевага надаватиметься кандидатам, які успішно очолювали масштабні програми організаційної, операційної або стратегічної трансформації у великих корпораціях, державних інституціях, операторах критичної інфраструктури або інших організаціях, що мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави.
Досвід роботи в енергетиці, комунальній інфраструктурі, промисловості, високотехнологічному виробництві, транспорті, оборонному секторі або інших високорегульованих та капіталомістких галузях розглядатиметься як суттєва перевага.
Особливо цінним вважатиметься досвід:
▪ управління об’єктами критичної інфраструктури або складними високоризиковими технологічними комплексами;
▪ реалізації масштабних інвестиційних проєктів та програм трансформації;
▪ побудови сучасних систем корпоративного управління, управління ризиками, комплаєнсу та внутрішнього контролю;
▪ взаємодії з органами державної влади, регуляторами, міжнародними фінансовими організаціями, багатосторонніми інституціями та стратегічними партнерами;
▪ роботи у високорегульованих галузях із високим рівнем суспільної відповідальності та підзвітності;
▪ знання принципів корпоративного управління державними підприємствами, що застосовуються Організацією економічного співробітництва та розвитку (OECD) та Європейським Союзом.
Успішний кандидат повинен вільно володіти українською мовою та мати високий рівень володіння англійською мовою, достатній для здійснення керівництва Компанією в міжнародному середовищі та ефективної взаємодії з Наглядовою радою, представниками органів державної влади, регуляторами, міжнародними фінансовими організаціями, стратегічними партнерами та іншими ключовими заінтересованими сторонами.
Стратегічний мандат
Голова Правління відповідатиме за реалізацію довгострокової стратегії Компанії та забезпечення сталого створення цінності для держави як акціонера.
До ключових пріоритетів належатимуть:
▪ забезпечення найвищих стандартів ядерної, радіаційної та фізичної безпеки, а також зміцнення культури безпеки на всіх рівнях організації у тісній взаємодії з Головним інженером з ядерної безпеки та за безумовного дотримання незалежності функцій ядерної безпеки;
▪ забезпечення надійної, ефективної та стійкої роботи генеруючих потужностей Компанії;
▪ розвиток систем безперервності діяльності, кризового реагування та організаційної стійкості;
▪ посилення фізичної, інформаційної та кібербезпеки відповідно до найкращих міжнародних практик;
▪ розвиток управлінського потенціалу, формування кадрового резерву та забезпечення довгострокової кадрової стійкості;
▪ реалізація стратегічної програми розвитку Компанії, включаючи модернізацію наявних потужностей, проєкти нового будівництва та розвиток перспективних ядерних технологій;
▪ підвищення операційної ефективності, забезпечення фінансової стійкості та ефективності інвестиційної діяльності;
▪ розширення міжнародного співробітництва з провідними галузевими компаніями, фінансовими інституціями та багатосторонніми організаціями;
▪ формування високоефективної корпоративної культури, заснованої на результативності, відповідальності та спільних цінностях;
▪ подальший розвиток та інституціоналізація систем корпоративного управління, антикорупційної діяльності, внутрішнього контролю, управління ризиками та комплаєнсу;
▪ забезпечення конструктивної та результативної взаємодії з акціонером, Наглядовою радою, працівниками, регуляторами та іншими заінтересованими сторонами.
Принципи відбору
Наглядова рада прагне забезпечити професійний, незалежний та конкурентний процес відбору, що відповідатиме найкращим міжнародним стандартам корпоративного управління.
Процес відбору здійснюватиметься на основі таких принципів:
▪ Відбір на основі заслуг та компетенцій. Усі кандидати оцінюватимуться виключно з огляду на їхню кваліфікацію, професійний досвід, досягнення, лідерський потенціал та відповідність вимогам посади.
▪ Незалежність та об’єктивність. Рішення на всіх етапах процесу прийматимуться незалежно, без неправомірного впливу, конфліктів інтересів або упередженого ставлення.
▪ Рівність можливостей та справедливість. Усі кандидати матимуть рівні можливості для участі у відборі та оцінюватимуться за єдиними критеріями.
▪ Прозорість та доброчесність процесу. Наглядова рада забезпечить структурований, послідовний і прозорий процес відбору відповідно до затверджених процедур та критеріїв оцінювання.
▪ Конфіденційність. Інформація, надана кандидатами, використовуватиметься виключно з метою оцінювання та оброблятиметься відповідно до вимог законодавства і професійних стандартів.
▪ Доброчесність та репутація. Особлива увага приділятиметься професійній етиці, доброчесності та діловій репутації кандидатів.
▪ Орієнтація на довгострокове створення цінності. Кандидати оцінюватимуться з урахуванням їхньої здатності забезпечити сталий розвиток Компанії, реалізацію стратегічних пріоритетів та створення довгострокової цінності для держави як акціонера.
Після призначення Наглядова рада продовжуватиме виконувати свої функції нагляду та контролю, зокрема через регулярне оцінювання діяльності Голови Правління та застосування механізмів підзвітності відповідно до системи корпоративного управління Компанії та вимог законодавства.
Остаточне рішення щодо призначення буде ухвалене Наглядовою радою за результатами всебічної оцінки кандидатів з урахуванням стратегічних потреб Компанії та її критичної ролі у забезпеченні енергетичного майбутнього України.
Процес пошуку та відбору
З метою забезпечення професійного, незалежного та такого, що відповідає найкращим міжнародним практикам, процесу відбору Наглядова рада залучила компанію Korn Ferry як радника з пошуку, оцінки та відбору кандидатів.
Korn Ferry здійснюватиме міжнародний пошук кандидатів, оцінювання управлінських і лідерських компетенцій, а також надаватиме підтримку Наглядовій раді на всіх етапах конкурсного відбору.
Зацікавлені кандидати запрошуються подати:
▪ резюме (CV);
▪ короткий мотиваційний лист.
Документи необхідно подати українською та англійською мовами на адресу:
Умови винагороди визначатимуться з урахуванням стратегічної важливості посади, масштабу відповідальності та міжнародних ринкових орієнтирів для організацій аналогічного масштабу й складності.
Кінцевий строк подання документів
31 липня 2026 року
Кандидати, які успішно пройдуть попередні етапи відбору, можуть бути запрошені до участі в подальших етапах оцінювання, які включатимуть інтерв’ю, оцінювання управлінських та лідерських компетенцій, презентацію стратегічного бачення розвитку Компанії, а також комплексну перевірку ділової репутації, доброчесності та благонадійності.
Лише кандидати, відібрані до наступних етапів конкурсу, будуть повідомлені про результати розгляду та запрошені до подальшої участі у процесі відбору.
Наглядова рада заохочує до участі у конкурсі лідерів, здатних забезпечити успішний розвиток Енергоатому на наступному етапі його трансформації та зробити вагомий внесок у зміцнення довгострокової енергетичної безпеки України, стійкості її економіки та майбутнього процвітання держави.
