Психолог відділу розвитку персоналу (ВРП) Рівненської АЕС Наталія Тищенко взяла участь у семінарі Паризького центру ВАО АЕС, який проходив на базі інформаційного центру АЕС Гесген (Швейцарія).
Основною метою семінару став обмін напрацюваннями та позитивними практиками щодо створення сприятливого психологічно безпечного середовища в колективах АЕС, як однієї з передумов покращення виробничої діяльності.
У межах заходу обговорювався досвід різних компаній у сфері атомної енергетики щодо врахування впливу людського фактора на виробничі процеси, створення психологічної безпеки та впровадження коучингу як основного інструмента спілкування між керівниками та працівниками. Значна увага станцій-членів ВАО АЕС ПЦ приділяється реалізації програми «Лідери на робочих місцях персоналу». Ця програма призначена для допомоги керівникам в формуванні сприятливого робочого середовища, соціально-психологічного клімату який би допомагав персоналу успішно справлятися з виробничими завданнями. Регулярна присутність керівника на робочих місцях персоналу підвищує залученість працівників, формує прозорі та довірливі стосунки в колективі.
Учасники семінару наголосили, що відкритий діалог, регулярний обмін думками сприяє зміцненню атмосфери довіри та своєчасному виявленню виробничих недоліків, дозволяє не лише ідентифікувати проблемні моменти, а й спільно шукати ефективні рішення, адаптовані до сучасних викликів. Колективи, де налагоджена ефективна взаємодія між керівниками та працівниками та впровавджена культура відкритого спілкування готові ефективно виконувати виробничі завдання, члени цих колективів – ініціативні, небайдужі, активно залучені до вирішення виробничих завдань та сприяють розвитку підприємства.
«За підсумками семінару, варто зазначити, що підходи до підготовки керівників з питань лідерства та культури безпеки у філії «ВП РАЕС» відповідають позитивним практикам, представленим на семінарі. Спеціалісти відділу розвитку персоналу РАЕС проводять навчання з управлінської тематики для керівників та резерву керівників у такому ж форматі та зі схожих з ВАО АЕС ПЦ тематик, поєднуючи з практичними вправами та дискусіями. Основні методи попередження помилок персоналу, які використовуються на Рівненській АЕС, також співзвучні з підходами станцій-членів ВАО АЕС ПЦ», - зазначила психолог ВРП РАЕС Наталія Тищенко.
Отриманий впродовж семінару досвід та методики, доповнять та актуалізують існуючі навчальні програми для керівників Рівненської АЕС, сприятимуть розвитку управлінського потенціалу та подальшому вдосконаленню діяльності атомної станції загалом.
