Працівники Рівненської АЕС вибороли призові місця у фіналі ХVІІ конкурсу наукових доповідей серед молодих працівників АТ «НАЕК «Енергоатом».

Захід відбувся 25 вересня у Києві. Участь у ньому взяли дев’ятеро молодих спеціалістів, які є переможцями відбіркових етапів конкурсу на своїх підприємствах. Це працівники філій – відокремлених підрозділів Компанії:

Рівненської АЕС, Запорізької АЕС, Південноукраїнської АЕС, Хмельницької АЕС, Атомремонтсервісу та Науково-технічного центру. Рівненську АЕС представляли старший оператор реакторного відділення реакторного цеху № 1 Степан Гребень та соціолог відділу розвитку персоналу Марія Охрімчук.

Традиційно конкурс проводився за двома напрямами – виробничим і соціальним. За виробничим напрямом доповідь Степана Гребеня «Корпоративний Мозок РАЕС: архітектура системи миттєвого доступу до технічних знань» зайняла друге місце, розділивши його з роботою представниці ЗАЕС. 

«У своєму дослідженні я презентував рішення для покращення роботи з внутрішньою документацією за допомогою цифрових технологій. Ідея полягає у створенні зручної архітектури системи миттєвого доступу до технічних знань, яка дозволяє оперативно знаходити потрібну інформацію серед великого обсягу документів. Це дає можливість економити час, підвищувати ефективність ухвалення рішень та знижувати ризики, пов’язані з людським фактором. Такі інструменти є важливим кроком до цифрової трансформації підприємства і розвитку сучасних підходів до роботи з інформацією», – розповів атомник.

За соціальним напрямом Марія Охрімчук здобула перше місце, представивши доповідь «Значення соціально-психологічного клімату в структурі корпоративної культури безпеки».

«Участь у конкурсі Енергоатома стала для мене можливістю представити дослідження про значення соціально-психологічного клімату в структурі корпоративної культури безпеки. Психологічно здорове робоче середовище сприяє більшій відкритості, вищій продуктивності роботи, особистісному зростанню та загальному психічному й фізичному добробуту працівників. Крім того, колективи з високим рівнем психологічної безпеки виявляють більшу стійкість до змін і викликів, спричинених зовнішніми загрозами, такими як війна», – прокоментувала фахівчиня.

Атомники нагороджені грошовими винагородами від АТ «НАЕК «Енергоатом» та сертифікатами на навчання від Міжнародного інституту менеджменту (право відвідування закритих освітніх заходів Бізнес-школи МІМ).