Оголошення про проведення добору на посаду керівника підрозділу з управління ризиками АТ «НАЕК «Енергоатом»
Наглядова рада акціонерного товариства «Національна атомна енергогенеруюча компанія «Енергоатом» (АТ «НАЕК «Енергоатом», товариство) оголошує проведення добору на конкурсних засадах на посаду керівника підрозділу з управління ризиками.
Умови роботи:
- річна заробітна плата керівника підрозділу з управління ризиками АТ «НАЕК «Енергоатом» становить від 1 320 000 гривень;
- умови зайнятості – повний робочий день.
Вимоги до кандидата на посаду керівника підрозділу з управління ризиками:
• громадянин України, іноземець або особа без громадянства, що має повну цивільну дієздатність;
• повна вища освіта в галузі менеджменту/управління або економіки або фінансів або банківської справи або права;
• досвід роботи на керівних посадах у суб’єктах господарювання державного та/або приватного сектора економіки та/або на державній службі (прирівняній до неї служби) в Україні, та/або у компаніях за кордоном не менш як п’ять років у сфері управління ризиками або пов’язаної діяльності (комплаєнс, антикорупційна діяльність та/або ризик-менеджмент);
• знання Законів України «Про використання ядерної енергії та радіаційну безпеку», державні та міжнарожні стандарти у сфері внутрішнього контролю та управління ризиками;
• вільне володіння державною та володіння англійською мовою не нижче рівня Intermediate (В1);
• відсутність:
- громадянства та/або податкового резидентства та/або місця постійного проживання в державі, що здійснює/здійснювала збройну агресію проти України в значенні, наведеному в статті 1 Закону України «Про оборону України», застосованих до такої особи національних/міжнародних спеціальних економічних та інших обмежувальних заходів (санкцій) або особа не є кінцевим бенефіціарним власником юридичної особи, до якої застосовано такі санкції;
- непогашеної або незнятої судимості, заборони обіймати відповідні посади або займатися відповідною діяльністю;
- рішення суду, яке набрало законної сили, про притягнення до адміністративної відповідальності за порушення антикорупційного законодавства, законодавства про публічні закупівлі, про фінансові послуги, банківського, валютного законодавства, законодавства з питань фінансового моніторингу, законодавства про ринки капіталу та організовані товарні ринки, законодавства про акціонерні товариства;
- конфлікту інтересів у розумінні Закону України «Про акціонерні товариства» або є можливість врегулювання такого конфлікту інтересів в порядку, передбаченому розділом V Закону України «Про запобігання корупції».
Для участі у доборі кандидатом на посаду керівника підрозділу з управління ризиками надаються:
- заява про участь у проведенні добору на відповідну посаду;
- зобов’язання про збереження конфіденційної інформації;
- письмова згода на обробку персональних даних;
- резюме;
- мотиваційний лист з обґрунтуванням зацікавленості в посаді та бачення власного внеску в розвиток товариства.
До заяви додаються:
- паспорт або ІD-картка та довідка про реєстрацію місця проживання (копія);
- військово-обліковий документ (копія) (для громадян України, які є військовозобов’язаними).
Документи приймаються на адресу електронної пошти: [email protected] (в темі листа потрібно вказати «Добір керівника підрозділу з управління ризиками»).
За бажанням кандидат може додатково направити документи засобами поштового зв’язку на адресу: 01032, м. Київ, вул. Назарівська, 3, кабінет 205.
Для отримання додаткової інформації звертатися за телефоном (044) 201-09-86.
Термін подання документів – 14 робочих днів із дня оголошення.
Оголошення про проведення добору на посаду керівника підрозділу з питань комплаєнсу АТ «НАЕК «Енергоатом»
Наглядова рада акціонерного товариства «Національна атомна енергогенеруюча компанія «Енергоатом» (АТ «НАЕК «Енергоатом», товариство) оголошує проведення добору на конкурсних засадах на посаду керівника підрозділу з питань комплаєнсу.
Умови роботи:
- річна заробітна плата керівника підрозділу з питань комплаєнсу АТ «НАЕК «Енергоатом» становить від 1 320 000 гривень;
- умови зайнятості – повний робочий день.
Вимоги до кандидата на посаду керівника підрозділу з питань комплаєнсу:
• громадянин України, іноземець або особа без громадянства, що має повну цивільну дієздатність;
• повна вища освіта в галузі менеджменту/управління або економіки або фінансів або банківської справи або права;
• досвід роботи на керівних посадах у суб’єктах господарювання державного та/або приватного сектора економіки та/або на державній службі (прирівняній до неї служби) в Україні, та/або у компаніях за кордоном не менш як п’ять років у сфері комплаєнсу або пов’язаної діяльності (антикорупційна діяльність та/або ризик-менеджмент);
• знання Законів України «Про використання ядерної енергії та радіаційну безпеку», «Про публічні закупівлі», «Про запобігання корупції», міжнародний стандарт ISO 37301:2021 «Системи управління комплаєнсом. Вимоги та настанови щодо застосування»;
• вільне володіння державною та володіння англійською мовою не нижче рівня Intermediate (В1);
• відсутність:
- громадянства та/або податкового резидентства та/або місця постійного проживання в державі, що здійснює/здійснювала збройну агресію проти України в значенні, наведеному в статті 1 Закону України «Про оборону України», застосованих до такої особи національних/міжнародних спеціальних економічних та інших обмежувальних заходів (санкцій) або особа не є кінцевим бенефіціарним власником юридичної особи, до якої застосовано такі санкції;
- непогашеної або незнятої судимості, заборони обіймати відповідні посади або займатися відповідною діяльністю;
- рішення суду, яке набрало законної сили, про притягнення до адміністративної відповідальності за порушення антикорупційного законодавства, законодавства про публічні закупівлі, про фінансові послуги, банківського, валютного законодавства, законодавства з питань фінансового моніторингу, законодавства про ринки капіталу та організовані товарні ринки, законодавства про акціонерні товариства;
- конфлікту інтересів у розумінні Закону України «Про акціонерні товариства» або є можливість врегулювання такого конфлікту інтересів в порядку, передбаченому розділом V Закону України «Про запобігання корупції».
Для участі у доборі кандидатом на посаду керівника підрозділу з питань комплаєнсу надаються:
- заява про участь у проведенні добору на відповідну посаду;
- зобов’язання про збереження конфіденційної інформації;
- письмова згода на обробку персональних даних;
- резюме;
- мотиваційний лист з обґрунтуванням зацікавленості в посаді та бачення власного внеску в розвиток товариства.
До заяви додаються:
- паспорт або ІD-картка та довідка про реєстрацію місця проживання (копія);
- військово-обліковий документ (копія) (для громадян України, які є військовозобов’язаними).
Документи приймаються на адресу електронної пошти: [email protected] (в темі листа потрібно вказати «Добір керівника підрозділу з питань комплаєнсу»).
За бажанням кандидат може додатково направити документи засобами поштового зв’язку на адресу: 01032, м. Київ, вул. Назарівська, 3, кабінет 205.
Для отримання додаткової інформації звертатися за телефоном (044) 201-09-86.
Термін подання документів – 14 робочих днів із дня оголошення.
Оголошення про проведення добору на посаду керівника підрозділу внутрішнього аудиту АТ «НАЕК «Енергоатом»
Наглядова рада акціонерного товариства «Національна атомна енергогенеруюча компанія «Енергоатом» (АТ «НАЕК «Енергоатом», товариство) оголошує проведення добору на конкурсних засадах на посаду керівника підрозділу внутрішнього аудиту.
Умови роботи:
- річна заробітна плата керівника підрозділу внутрішнього аудиту АТ «НАЕК «Енергоатом» становить від 1 320 000 гривень;
- умови зайнятості – повний робочий день.
Вимоги до кандидата на посаду керівника підрозділу внутрішнього аудиту:
• громадянин України, іноземець або особа без громадянства, що має повну цивільну дієздатність;
• повна вища освіта в галузі економіки/аудиторської діяльності або менеджменту/управління або фінансів або банківської справи або права;
• досвід роботи на керівних посадах у суб’єктах господарювання державного та/або приватного сектора економіки та/або на державній службі (прирівняній до неї служби) в Україні, та/або у компаніях за кордоном не менш як п’ять років у одній або більше з таких сфер: аудит, бухгалтерський облік, економіка, фінанси;
• знання Законів України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність», «Про аудит фінансової звітності та аудиторську діяльність», аудиторської справи, принципів, підходів та процедури аудиту, принципів управління, у тому числі, корпоративного, розуміння Глобальних стандартів внутрішнього аудиту;
• відповідати вимогам та обмеженням, встановленим статтею 88 Закону України «Про акціонерні товариства» для посадових осіб органів акціонерного товариства;
• вільне володіння державною та володіння англійською мовою не нижче рівня Intermediate (В1);
• відсутність:
- громадянства та/або податкового резидентства та/або місця постійного проживання в державі, що здійснює/здійснювала збройну агресію проти України в значенні, наведеному в статті 1 Закону України «Про оборону України», застосованих до такої особи національних/міжнародних спеціальних економічних та інших обмежувальних заходів (санкцій) або особа не є кінцевим бенефіціарним власником юридичної особи, до якої застосовано такі санкції;
- непогашеної або незнятої судимості, заборони обіймати відповідні посади або займатися відповідною діяльністю;
- рішення суду, яке набрало законної сили, про притягнення до адміністративної відповідальності за порушення антикорупційного законодавства, законодавства про публічні закупівлі, про фінансові послуги, банківського, валютного законодавства, законодавства з питань фінансового моніторингу, законодавства про ринки капіталу та організовані товарні ринки, законодавства про акціонерні товариства;
- конфлікту інтересів у розумінні Закону України «Про акціонерні товариства» або є можливість врегулювання такого конфлікту інтересів в порядку, передбаченому розділом V Закону України «Про запобігання корупції».
Наявність у кандидата на посаду керівника підрозділу внутрішнього аудиту кваліфікаційного сертифікату внутрішнього аудитора, та/або диплома в галузі внутрішнього аудиту (Certified Internal Auditor, CIA) Міжнародного інституту внутрішніх аудиторів, та/ або сертифіката присяжного бухгалтера (Association of Certified Chartered Accountants, ACCA), та/або диплома DipIFR (рус) (Diploma in International Financial Reporting) та/або інших сертифікатів у цих сферах, є перевагою перед іншими кандидатами.
Для участі у доборі кандидатом на посаду керівника підрозділу внутрішнього аудиту надаються:
- заява про участь у проведенні добору на відповідну посаду;
- зобов’язання про збереження конфіденційної інформації;
- письмова згода на обробку персональних даних;
- резюме;
- мотиваційний лист з обґрунтуванням зацікавленості в посаді та бачення власного внеску в розвиток товариства.
До заяви додаються:
- паспорт або ІD-картка та довідка про реєстрацію місця проживання (копія);
- військово-обліковий документ (копія) (для громадян України, які є військовозобов’язаними).
Документи приймаються на адресу електронної пошти: [email protected] (в темі листа потрібно вказати «Добір керівника підрозділу внутрішнього аудиту»).
За бажанням кандидат може додатково направити документи засобами поштового зв’язку на адресу: 01032, м. Київ, вул. Назарівська, 3, кабінет 205.
Для отримання додаткової інформації звертатися за телефоном (044) 201-09-86.
Термін подання документів – 14 робочих днів із дня оголошення.
