Запрошуємо до участі у доборі фахівців, які мають професійний досвід, знання та компетентності у сфері комплаєнсу, корпоративного управління, запобігання корупції, внутрішнього контролю та/або інших суміжних напрямах.

Основна мета: організація, координація та проведення внутрішніх комплаєнс-розслідувань щодо можливих порушень етичних норм та внутрішніх політик товариства, а також розробка заходів для мінімізації відповідних ризиків.

Посадові обов’язки: 

• Управління розслідуваннями:

o Організація реєстрації, первинної оцінки та розгляду повідомлень про можливі порушення (зокрема отриманих через гарячу лінію).

o Організація маршрутизації отриманих повідомлень про можливі порушення.

o Планування, проведення та координація внутрішніх комплаєнс-розслідувань щодо випадків порушень комплаєнс-норм.

o Збір, аналіз та фіксація доказів.

o Здійснення опитувань/інтерв'ювання працівників, залучених до розслідуваних подій.

• Звітність:

o Підготовка підсумкових звітів та актів за результатами розслідувань.

o Формування рекомендацій щодо коригувальних дій, притягнення винних осіб до відповідальності та усунення причин і умов, що сприяли порушенням.

o Моніторинг стану виконання рекомендацій, наданих за результатами розслідувань.

• Керівництво підрозділом:

o Розподіл завдань між працівниками відділу, контроль якості та строків їх виконання.

o Розробка та оновлення внутрішніх методологій, регламентів та стандартів проведення комплаєнс-розслідувань.

o Підвищення кваліфікації працівників відділу.

• Профілактика та взаємодія:

o Аналіз трендів порушень для розробки профілактичних заходів та підвищення ефективності внутрішнього контролю.

o Участь у виявленні та оцінці схем потенційних порушень.

o Розробка пропозицій щодо вдосконалення внутрішніх контролів.

o Взаємодія з суміжними підрозділами (юридичним, безпеки, аудиту, HR) та, за потреби, з правоохоронними чи контролюючими органами.

Кваліфікаційні вимоги:

• Освіта: Вища (юридична або корпоративна безпека).

• Досвід роботи: Від 5 років у сфері комплаєнсу, форензіку, аудиту, внутрішніх розслідувань, безпеки (із них не менше 2 років на керівних посадах).

• Знання та навички:

o Практичні навички проведення інтерв’ю, збору доказів, аналізу даних.

o Високий рівень аналітичних здібностей, стресостійкості та неупередженості.

Для участі потрібно подати резюме, у якому зазначити професійний досвід, компетентності та мотивацію до роботи в Офісі комплаєнсу.

Резюме надсилати на електронну адресу:

[email protected]

Кінцевий строк подання резюме: 15.11.2026

За результатами розгляду резюме кандидати можуть бути запрошені до подальших етапів добору.

Приєднуйтеся до команди, яка формує культуру доброчесності, прозорості та забезпечує належне управління комплаєнс-ризиками в АТ «НАЕК «Енергоатом».